Las delegaciones tripartitas de los 187 países miembros de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cumplieron su cita anual en la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra (Suiza), donde Colombia hizo presencia con la participación de la jefe de la cartera laboral, Griselda Janeth Restrepo Gallego, quien contó la experiencia del país y los avances en materia de trabajo decente, diálogo social y demás políticas laborales del Gobierno Nacional que han brindado mayores oportunidades y garantías, y por supuesto, permitieron su ingreso a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde).

Entre los objetivos principales de la conferencia está debatir frente a los retos que plantea el trabajo a nivel internacional, sobre la creación de trabajo decente para lograr la paz y cómo lograr la erradicación de la violencia y el acoso a mujeres y hombres en sus lugares de trabajo.

En este sentido, la Ministra del Trabajo, expresó su entusiasmo por mostrarle al mundo entero todos los resultados y avances que ha logrado Colombia en los últimos años en materia laboral.

Entre los avances se destacan la creación de 3’527.000 nuevos empleos y el alcance de la cifra más alta de formalización del país registrada en estadísticas, además, se ha invertido en la formación para el trabajo para jóvenes y víctimas del conflicto armado, se ha reducido la tasa de trabajo infantil y se pasó de tener 484 a 904 inspectores de trabajo.

También se creó un programa que impulsa la igualdad de género en las empresas, “lo que nos ha permitido encontrar una fórmula para estimular el trabajo decente en Colombia”, resumió Restrepo Gallego.

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Se evidencian avances significativos en las cifras del sector trabajo, por ejemplo, hoy los colombianos cuentan con Colpensiones, como una entidad consolidada que ha mostrado grandes logros como pasar de resolver el proceso de trámite de una pensión de diez años a un mes y medio que es la duración actual del proceso; o con entidades como el Sena, en donde de cada 100 personas que se forman, 68 consiguen empleo, antes solo 25 lo lograban.

Asimismo, la jefe de la cartera laboral subrayó que los resultados presentados por el Ministerio en materia laboral, no pueden parar sino que por el contrario, deben seguirse impulsando desde los diferentes frentes de temas laborales como el diálogo social, políticas que promuevan el trabajo decente, generación de empleo y formalidad laboral.

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Finalmente, la jefe de la cartera laboral aprovechó el encuentro para resaltar el gran apoyo técnico que su cartera ha recibido por parte de la OIT en aspectos fundamentales como la protección y seguridad social, riesgos laborales, programas destinados para víctimas del conflicto armado y los sistemas de información del Ministerio que permiten mejorar la inspección, vigilancia y control, y a su vez, optimizar los niveles de eficiencia con respecto a las sanciones que se imponen a las empresas que incumplen la normatividad laboral.