En cada gobierno los fondos privados de pensiones hacen lobby ante el gobernante de turno para presionar una reforma pensional, incluso con la osadía de liquidar a Colpensiones.

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La Superintendencia Financiera publica recurrentemente las estadísticas de los fondos de pensiones.

En la tabla siguiente, tomando como base el año 2016 (mes de julio), se observa el comportamiento de afiliados activos e inactivos, contra pensionados, y claramente, se evidencia que no han disminuido en número de afiliados, como se podría pensar con la migración de personas hacia Colpensiones, con un promedio de crecimiento anual en el tiempo analizado del 5.44%, mientras que el crecimiento entre 2016 y 2019, es de 3.069.404 personas, equivalente al 23.59%.

En relación con el total de pensionados, el crecimiento presenta un comportamiento mayor. El promedio anual de crecimiento de 16.31%, y la variación en el lapso de los últimos cinco años es de 71.643 pensionados, equivalente al 16.31%

Fuente: Superfinanciera.

Ese desfase entre el ingreso de nuevos cotizantes, en términos relativos, con la tasa de pensionados tiene nerviosos a los grandes capitales financieros del país, porque se atisba en el mediano plazo un desfinanciamiento de los fondos privados, por la falacia de la pensión digna vendida por los fondos de pensiones y las realidades de los ingresos percibidos o que muchos no se pueden pensionar gracias al bajo monto del ingreso proyectado, se presenta una migración de afiliados hacia el sistema de prima media, administrado por Colpensiones. Según el diario Portafolio (septiembre 05/2019), a julio de este año, al día se trastean 350 personas, con un cálculo de 75.000 personas en el primer semestre de este año.

A su vez se escudan en el envejecimiento de la población para aumentar la edad de jubilación, aludiendo a reformas realizadas en otros países, sin considerar la situación estructural del empleo juvenil, quienes en realidad son los financiadores de las pensiones.

Estos son algunos datos de algunos países de la tasa de desempleo juvenil a 2018, que evidencian que la solución está en la incorporación de la fuerza de trabajo de este segmento al sistema, a su vez, la débil política de formalización el empleo incide en el financiamiento pensional.

Fuente: Banco Mundial, a 2018. (https://datos.bancomundial.org/indicador/SL.UEM.1524.ZS)

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Por lo tanto, la reforma pensional la están buscando con el ahogado río arriba, que es la punta débil del lazo y no interviniendo de manera estructural lo problemas de fondo del desfinanciamiento del sistema. Así que no nos crean caídos del zarzo con falacias pensionales.

Comentarios:

Alfredo José
2019-10-25 10:47:37

El autor plantea una buena perspectiva que habla posibilidades reales. Hay que incorporar en mayor cantidad a los más jóvenes, con mejores salarios. Que tomen la posta del relevo y los más viejos, en altos cargos con buenos salarios, deben permitirlo y no eternizarse. El asunto debe ser al revés. El relevo generacional debe estudiarse más en detalle y proponer mejores mecanismos que sean equilibrados y permitan garantizar un futuro digno para todos. Y que conste que estoy en el segundo grupo.

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